Штатный бухгалтер или аутсорсинговая компания: что лучше

Согласно требованиям 403-ФЗ, каждое юридическое лицо обязано вести бухгалтерский учет. Сегодня существуют два способа его организации: наем штатных специалистов или аутсорсинг. Стоит подробнее рассмотреть каждый вариант бухгалтерского сопровождения и обслуживания http://nadezhdaconsult.ru/services/accounting/bukhgalterskoe_obsluzhivanie_i_soprovozhdenie/ и определить плюсы и минусы для компании.

Штатный бухгалтер

Такой сотрудник всегда находится на месте, несет ответственность за свою работу, своевременно консультирует об изменениях в бухучете. Но нужно учесть минусы, такие как расходы на содержание штатного специалиста. В первую очередь сюда относится зарплата бухгалтера, плюс НДФЛ и взносы. В итоге нагрузка на фонд оплаты труда даже одного сотрудника обойдется в круглую сумму. Также компании нужно организовать рабочее место, закупить компьютеры, дополнительное оборудование и софт, обеспечить регулярное повышение квалификации, привлечь специалиста для обслуживания IT-инфраструктуры.

Аутсорсинг

Этот термин означает делегирование бизнес-процессов сторонним специалистам. Привлекая специализированные компании для ведения бухгалтерии, вы получаете следующие плюсы:

  • профессиональное оказание услуг и компенсацию штрафов в случае убытков по вине аутсорсера;
  • отсутствие необходимости в организации рабочего места бухгалтера;
  • высокий уровень защиты информации.

Стоимость аутсорсинга иногда чуть выше, чем зарплата бухгалтера на дому, но существенно ниже затрат на содержание сотрудника в штате.

Цена услуг зависит от многих факторов: системы налогообложения, количества сотрудников и операций в месяц. При этом отсутствуют налоги на зарплату, а расходами на оплату услуг аутсорсинга можно уменьшить налогооблагаемую базу.

Дата: 11.09.2020.